Les données des salariés peuvent être communiquées aux destinataires suivants :
– les personnes habilitées chargées de la gestion du personnel ;
– les supérieurs hiérarchiques des employés concernés, à l’exclusion des données relatives à l’action sociale directement mise en œuvre par l’employeur ;
– les instances représentatives du personnel (IRP) : après recueil de l’accord exprès des intéressés, coordonnées professionnelles des employés et données strictement nécessaires à leur représentation ;
– les délégués syndicaux : coordonnées professionnelles des employés après accord formalisé avec l’employeur et recueil de l’accord express des intéressés, et données strictement nécessaires à la défense des intérêts des employés.
https://www.legifrance.gouv.fr/affichCnil.do?id=CNILTEXT000017653208
039 – Les destinataires des données des salariés
Dans le cadre de la gestion de la carrière des salariés, les destinataires doivent être identifiés et limités.